IES ROCES - GIJÓN (ASTURIAS)

El alumnado del Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación Sociocultural del I.E.S. de Roces hemos elaborado un Decálogo ético o deontológico de el/la Animador/a Sociocultural. Este Código se ha ido confeccionado, inicialmente, en pequeños grupos y después se ha establecido consenso entre los diez aspectos que han resultado más significativos.

1. Respeto a la libertad y dignidad de cada persona, a su conciencia moral, política y religiosa, así como a sus opiniones e ideologías, no discriminándola por ello en la prestación de servicios.

2. Mantenimiento de la privacidad y la confidencialidad de las personas usuarias, teniendo en cuenta que determinada información se puede emplear y compartir responsablemente en el trabajo en equipo de los/as profesionales implicados, siempre en beneficio de las personas o grupos que acudan a solicitar los servicios.

3.  Reconocimiento, promoción y valoración de la profesión en el ámbito laboral, público y privado, favoreciendo la formación académica de calidad y evitando el intrusismo profesional.

4. Los/as ASC promoverán que los/as usuarios/as sean protagonistas de su propia historia, que participen activamente en la toma de decisiones que les afecten, fomentando su autonomía y autogestión en la medida de sus posibilidades reales.

5. Lealtad profesional entre especialistas de la Animación Sociocultural y de otros ámbitos relacionados.

6. Crecimiento personal para desarrollar nuestra función profesional en el ámbito sociocultural.

7. Solidaridad y cooperación con la realidad más cercana y con otras culturas y pueblos.

8. Sensibilización y concienciación ante cualquier situación de injusticia, haciendo visible su existencia.

9. Establecimiento de relaciones horizontales entre los profesionales que intervenienen en una situación determinada y las personas usuarias.

10. Elaboración de un lenguaje y de criterios comunes de intervención en la animación sociocultural.

La Asociación Juvenil Deportiva Gimnástico de Caborana (Aller) necesita directores/as y monitores/as de tiempo libre para trabajar en Navidad, Semana Santa y Verano.     Si estás interasado/a envia CV con foto aA.J.D. Gimnástico de Caborana-Aller

A la atención de Héctor (Dpto. de Recursos Humanos)

c/ El Apeadero, s/n

33684 Caborana - Aller 

En este espacio informativo se irán publicando las últimas ofertas de empleo recibidas para las/os Técnicas/os Superiores en Integración Social.

Las anteriores ofertas las podrás encontrar en la PÁGINA de Empleo de Integración Social que se encuentra en este blog.

Para ponerse en contacto con el Departamento de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, os podéis dirigir a la siguiente dirección de correo electrónico:

iesroces_bolsa@educastur.princast.es

18 de Enero de 2008

El Saint Elizabeth´s Centre es un centro especializado en la atención de personas epilépticas con deficiencias asociadas.

Está situado en hertfordshire y dispone de 104 plazas para mujeres y hombres, a los que se atiende en aspectos educativos, sociales y físicos.

Dispone de 600 personas contratadas que apoyan durante las 24 horas a sus residentes. 

Este Centro necesita contratar para su residencia:

• CUIDADORES/AS:

- Para proporcionar el cuidado personal de los residentes.

- Ayudar en sus necesidades diarias tales como vestido, alimentación, higiene y aseo.

- Promover la autonomía en el cuidado personal.

- Supervisar la limpieza y el mantenimiento del alojamiento por parte de las personas usuarias (el centro dispone de 10 bungalows con capacidad para 10 personas cada uno de ellos).

- Ayudar y motivar en la participación de actividades sociales, de recreo,…

• Requisitos:

- Poder hablar inglés.

- Interés por trabajar con personas con dificultades.

- Preferible tener el módulo superior de Integración Social o Sociosanitario.

- Necesario obtner certificado de penales.

• Condiciones:

- Contrato indefinido.

- El salario dependerá del turno de trabajo, siendo comomínimo 13.854 £ (20.245 € - 3.368.485 Pts.) y como máximo 20.136 £ brutas anuales (29.425 € y 4.895.908 Pts.).

- Proporcionan alojamiento durante 3 meses a 60 £ por semana.

- Subvención del transporte diario hacia el trabajo.

LAS PERSONAS INTERESADAS DEBERÁN ENVIAR SU CURRICULUM VITAE EN INGLÉS MENCIONANDO LA REFERENCIA ST- ELIZABETHS A:

SUSAN OYSTON: susan.oyston@jobcentreplus.gsi.gov.uk 

Página WEB  http://www.stelizabeths.org.uk/

Jueves, 4 de octubre de 2007

¡URGENTE!

1 PLAZA DE CUIDADOR/A PARA LA ESCUELA DE PADRES DEL COLEGIO PUBLICO LAS VEGAS. 

Convoca: Ayuntamiento de Corvera.

PLAZO: 04/10/2007.

• Titulación de Bachillerato o equivalente.
• Contrato hasta la finalización del curso escolar de hora y media a la semana.
• Concurso de méritos con entrevista curricular.
• Registro del Ayuntamiento de Corvera. Nubledo, 77. Corvera de Asturias. Tfno: 985 50 57 01. 

1 PLAZA DE MONITOR DE ENCUADERNACION Y MANIPULADOS DE PAPEL PARA EL PROGRAMA DE EDUCACION DE PERSONAS ADULTAS. 

   Ante esta pregunta cabe establecer alguna hipótesis que deberá ser verificada:

• o bien la demanda de esta titulación es tan alta que no hay profesionales titulados/as en situación de desempleo

• o bien los requisitos exigidos actualmente hacen imposible el acceso de estos/as profesionales especializados/as en la Animación Sociocultural y facilitan el acceso de otros…

     En algunos casos se prioriza, antes que la formación profesional reglada,  la existencia de otras  formaciones que, en mi opinión, tienen un carácter complementario al perfil y a la competencia profesional que obtienen las personas tituladas en el Ciclo Formativo de Grado Superior de Formación Profesional Específica y que su titulación oficial es denominada como “Técnicos/as Superiores en Animación Sociocultural”.

     La Formación Profesional Ocupacional, que favorece la formación permanente y continua de los/as profesionales y que sin duda debe promoverse, y otros cursos de formación en ocio y tiempo libre están siendo requisitos en las bases de selección de plazas de Animación Sociocultural. Pero ¿qué es prioritaria la formación especializada y reglada del sistema educativo o la formación complementaria sin la formación reglada previa?

     Por supuesto que la formación complementaria, ocupacional y formativa, promueven la especialización y el desarrollo profesional; pero, entiendo que la formación establecida como requisito de acceso a una plaza concreta debería estar en sintonía con la formación promovida desde la formación profesional reglada con un perfil y una competencia profesional específica y especializada.

     Es decir, si la plaza ofertada es de Animación Sociocultural, en mi opinión quienes deberían acceder a esa plaza serían las personas tituladas en el Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación Sociocultural (1.700 horas) y que pueden tener además otras titulaciones (universitarias, de formación profesional específica, …)  o formaciones complementarias (formación profesional ocupacional, cursos de formación, etc).

     Con esto, se nos plantean varias cuestiones fundamentales que debemos reflexionar y que podemos resumir en estas preguntas:

•  ¿todas/os estamos formamos para realizar trabajos de carácter específico como es la Animación Sociocultural?

•  en caso de acceder profesionales con una formación diferente a la de Técnico Superior en Animación Sociocultural ¿la eficacia y la calidad en el trabajo será la misma? ¿tendrán los recursos necesarios para desempeñar su función de animación sociocultural como profesionales?

     Concluyo, invitando a que sigamos reflexionando sobre estos planteamientos, dirigidos no sólo para los/as Técnicos Superiores en Animación Sociocultural sino también para el resto de profesiones y profesionales, porque sino finalmente nos preguntaríamos…

¿por qué las Administraciones Educativas crean titulaciones oficiales regladas (perfil y competencia profesional)…

que las Administraciones Públicas no tienen en cuenta a la hora de la contratación?

A continuación se pueden observar varios ejemplos que se recogieron en la red en el año 2007:

     Se oferta una plaza de animador sociocultural con caracter temporal laboral. El sistema de selección de esta plaza será por concurso-oposición, se requiere el graduado escolar o formación profesional de primer grado y los derechos a examen ascienden a 12 euros. El último día para presentar solicitud a este puesto será el próximo 16 de abril.

     2 Plazas de ANIMADOR SOCIO-CULTURAL, cuya titulación mínima será la de Técnico/a Grado Superior en Animación Socio-Cultural (FPII) y sus funciones y responsabilidades en general, entre otras, las siguientes: organizar, planificar y gestionar actividades de tiempo libre y socioeducativas, organizar, dinamizar y evaluar proyectos de intervención comunitaria, de animación cultural y de animación de ocio, tiempo libre y socioeducativas, y cualquier otra que le encomiende la Ilma. Sra. Presidenta de la Mancomunidad o Jefe del Departamento donde preste sus servicios, en atención a las características del puesto de trabajo y titulación. Uno de los animadores socio-culturales a contratar tendrá como destino la atención de centros culturales y el segundo contratado, la atención de centros de Internet Rural , dependientes de la Concejalía Delegada de Cultura y Nuevas Tecnologías, respectivamente, del Ayuntamiento.

Nombre y Apellidos Admitido/ Excluido (causa de exclusión). Sólo se presenta una persona y es excluida porque no presenta curso de formación ni certificado de desempleo. “En lo que se refiere a la plaza de animador sociocultural puesto que no hay ninguna persona que cumpla los requisitos señalados en las bases, la Comisión de Selección decide que esta plaza pase a la ocupación de Guía de Turismo, quedando un total de 2 plazas.”

     El/la candidato/a ha de disponer de actitudes y aptitudes laborales para mejorar su grado de empleabilidad, para lo que deberá acreditar la formación ocupacional, reconocida oficialmente, de una duración mínima de doscientas horas entre el 1 de enero de año 2006 y el 19 de octubre de 2007 y que sus contenidos estuviesen directamente relacionados con el objeto del contrato.

Nuria Saavedra Castro

En este espacio se irán publicando las últimas ofertas de empleo recibidas para las/os Técnicas/os Superiores en Animación Sociocultural.

Las anteriores ofertas las podrás encontrar en la PÁGINA de Empleo de Animación Sociocultural que se encuentra en este blog.

Para ponerse en contacto con el Departamento de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, os podéis dirigir a la siguiente dirección de correo electrónico:

iesroces_bolsa@educastur.princast.es

11 de Diciembre de 2007

  Contrato: 1 plaza de Animación Sociocultural en Mercaplana.

     Entidad contratante: AFYSA SPORT.

       Tfno.: 985 47 36 21 / 646 34 77 33

          E-mail: afysa@afysasport.es

Las personas interesadas en el puesto han de enviar su curriculum actualizado por e-mail. Responsable de la solicitud: Mª Jesús Pérez Suárez.

Duración del contrato: Del 20 de diciembre de 2007 al 4 de enero de 2008. oferta-trabajo.pdf

Tipo de contrato: Media Jornada en Horario de 16.30 a 20.30 hs. de lunes a domingo.

Trabajo a realizar: Desarrollo y puesta en práctica del Programa de Animación Deportiva y Sociocultural para Mercaplana 2007-08. Diseñado por AFYSA SPORT.

30 de Noviembre de 2007

Contrato: 1 Plaza de Animador/a Sociocultural (Plan Local de Empleo 2007-08)

Convoca: Ayuntamiento de Ribadesella.

Requisitos:

• Graduado Escolar o equivalente, curso de formación ocupacional, mínimo 200 hs. posterior a 1 de Enero de 2006 y estar inscrito/a como parado. 

• Oposición.

24 de Noviembre de 2007     La Asociación Juvenil Deportiva Gimnástico de Caborana (Aller) necesita directores/as y monitores/as de tiempo libre para trabajar en Navidad, Semana Santa y Verano.

     Si estás interasado/a envia CV con foto a A.J.D. Gimnástico de Caborana-Aller

A la atención de Héctor (Dpto. de Recursos Humanos)

c/ El Apeadero, s/n

33684 Caborana - Aller

Jueves, 8 de noviembre de 2007     La Asociación de Vecinos “Santa Barbara” (Gijón) nos informa que precisa, para primeros de diciembre de 2007, a varios animadores/as socioculturales. Personas y teléfonos de contacto:

• Paqui. Tfno: 675 50 00 69
• Montse. Tfno: 695 59 66 07