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La muerte esta semana de Marisela Escobedo (activista contra la violencia hacia las mujeres y su impunidad) ha vuelto a sacar a la luz la violencia estructural a la que están sometidas las mujeres en México, mientras las autoridades no parecen molestarse por invertir las escalofriantes cifras de muertes de mujeres.
En un año y medio -de enero de 2009 a junio de 2010, al menos mil 728 mujeres fueron asesinadas en 18 municipios diferentes del país. En Chihuahua ocurrieron 532 homicidios, 355 tan sólo en Ciudad Juárez. Mientras en el Estado de México, en cinco años, del 2005 al 2010, se perpetraron 922 asesinatos de mujeres.
La mayoría de estos homicidios se concentran en 10 municipios: Ecatepec de Morelos, Nezahualcóyotl, Tlalnepantla, Toluca, Chimalhuacán, Naucalpan de Juárez, Tultitlán, Iztapaluca, Valle de Chalco y Cuautitlán Izcalli. Casi la mitad de las víctimas tenían entre los 11 y 30 años de edad.
En Jalisco, entre enero de 2009 y agosto de 2010 la procuraduría de la entidad tiene el registro de 385 niñas y mujeres desaparecidas. El 66 por ciento tenían entre 10 y 17 años.
Estos datos se desprenden del informe del Observatorio Ciudadano Nacional del Feminicidio. Cifras que ponen sobre la mesa que en Chihuahua, Guanajuato, Jalisco, Morelos, Oaxaca, Veracruz y el Estado de México existen alarmantes niveles de violencia en contra de las mujeres.
En el informe, el Estado de México es señalado como un caso paradigmático en contra de la violencia hacía las mujeres por lo que las organizaciones piden que se declare ya un estado de alerta. Aprobar este mecanismo contemplado por la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia implicaría una situación emergencia inmediata para que se proteja la vida de las mujeres por parte de todas las secretarías de estado, en esta caso las secretarias del Estado de México. Un estado, en el que acuerdo con las organizaciones hasta hoy, sedesconoce quién asesinó al 56.72 por ciento víctimas de los últimos cinco años. Un estado en el que 99 cuerpos ni siquiera han sido identificados. Un estado en donde las mujeres son asesinada cada vez con mayor violencia y mayor impunidad.
Los ministros de Trabajo de la UE retomaron este lunes 6 de Diciembre el debate sobre la ampliación de la duración mínima del permiso maternidad que la Eurocámara quiere fijar en 20 semanas totalmente remuneradas, frente a las 14 actuales, pese al rechazo que esta extensión recibe de la mayoría de los gobiernos europeos, con Reino Unido y Alemania a la cabeza, preocupados por su coste económico en el contexto actual de crisis.
La Comisión Europea propuso en 2008 una directiva para alargar la baja por maternidad cuatro semanas y lograr la remuneración del 100% del salario durante el permiso, aunque con topes que podían imponer los estados miembros.
El Parlamento Europeo se pronunció sobre la propuesta en octubre y reclamó que la baja llegue hasta las 20 semanas más dos para el padre y que la remuneración suponga el 100% del salario. Con ello los eurodiputados pretenden acercarse al periodo de baja de 24 semanas que recomienda la Organización Mundial de la Salud (OMS). Entre los países, que deben aprobar la medida por mayoría cualificada, existe la impresión de que la Eurocámara se ha alejado demasiado de la propuesta original de la CE.
Los Veintisiete rechazaron la media y subrayaron que una medida de la dimensión que pide el PE no tiene sentido en el contexto de crisis económica actual y además supondría un obstáculo para la incorporación de la mujer al mercado laboral. El Reino Unido es uno de los socios que más claramente se ha opuesto a ampliar tanto la baja.
En Europa destaca la existencia de permisos de paternidad muy largos pero mal remunerados en los países del Este y en Alemania. La reunión permitirá una primera discusión sobre la cuestión tras el voto del Parlamento, pero no se espera llegar a una decisión concreta todavía. De hecho, es muy probable que las negociaciones lleven bastante tiempo, según fuentes diplomáticas.
España, por la “corresponsabilidad”
España, por su parte, defiende que la normativa sea flexible y fomente la corresponsabilidad entre el padre y la madre, de manera que ambos puedan disfrutar de parte del permiso, lo que colocaría a hombres y mujeres en una situación similar y favorecería la no discriminación en la contratación.
El sistema español actual permite bajas por maternidad de 16 semanas más dos de paternidad (existe el compromiso de extender el permiso del padre hasta las cuatro semanas) y prevé una remuneración del 100%.
“La clave es que la protección de la maternidad no debe ser un freno para un retorno importante, rápido, de la mujer al mercado de trabajo”, ha indicado Gómez a la entrada de la reunión del Consejo de Empleo.
El ministro de Trabajo ha explicado que la posición española “es una posición flexible, en el sentido de que haya una directiva que proteja la maternidad, pero que también ayude a que las mujeres puedan volver al mercado de trabajo con más facilidad”.
Por la conciliación y los derechos de maternidad-paternidad.
¿Y la conciliación? ¿Y los derechos de la infancia? Esta situación lleva a permanecer en el hogar a muchas mujeres y a renunciar a su independencia económica porque no se pueden permitir trabajar y cuidar a un hijo o hija. La protección de la maternidad pasa por respetar el derecho a que los bebés estén con sus madres y/o padres el mayor tiempo posible en ese primer año de desarrollo tan importante para la consolidación de afectos. Hablemos de derechos de conciliación y de infancia y luchemos porque la maternidad no sea una carga ni un obstáculo para le reincorporación de la mujer al mercado laboral. De momento lo es y obliga a las mujeres a renunciar a sus carreras profesionales si quieren ser madres…
¿Cuándo se va a desarrollar el derecho a la maternidad -a la paternidad- en toda su extensión?
La crisis es la excusa perfecta… Esta crisis financiera que seguimos pagando los ciudadanos y las ciudadanas con recortes sociales, económicos, etc…
¿Hasta cuándo?
Fuente: Expansión.com
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