X Semana de la Electricidad y el Empleo. IES Isla de la Deva (Piedras Blancas).
12 Febrero 2013Publicado por ANGEL BALEA VAZQUEZ en: Anuncios, Convocatorias, Eficiencia Energética, Promoción FP, Tecnología
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Los departamentos de “Formación y Orientación Laboral” y de “Electricidad y Electrónica”, del IES Isla de la Deva, organizan la “X Semana de la Electricidad y el Empleo”. Las actividades que la componen se desarrollarán entre los días 18 y 22 de este mes de febrero. En el enlace siguiente se puede acceder al tríptico que contiene toda la información.
Cualquier componente de la comunidad educativa asturiana que tenga interés en asistir a alguna de las ponencias puede considerarse invitado o invitada.
Un saludo
Angel Balea
CONTEMPLA -Conocimiento del tejido empresarial y laboral de Avilés y comarca- XVII - Evaluación y memoria
19 Junio 2012Publicado por J. Laredo en: AudioVisual, FCT, Promoción FP
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Se dispone del vaciado de la encuesta de evaluación y de la memoria de la actividad
Empezamos por la memoria CONTEMPLA:
Más información pinchando en el libro para ver a pantalla completa.
Información sobre la navegación en la aplicación haciendo clic
en esta pequeña imagen: 
De otra forma:
La versión en PDF está disponible en este enlace [735 KB]
…
Con respecto al vaciado de la encuesta, este es un resumen:
Un 60 % opina que las visitas a las entidades se ajustaron a lo que se esperaba de ellas.
Solo uno difiere de esta opinión.
El resto (33 %) dan un aprobado a este indicador
En el apartado “Lo que mas te ha gustado” se da valor la atención de los RRHH y al personal de planta que nos muestra los sistemas de gestión, organización y/o producción.
Un 73 % considera que la elección de las empresas visitadas ha sido acertada.
Solo uno difiere de esta opinión.
No hubo empresas para todas las especialidades del profesorado participante, pero hay que remitirse a la convocatoria.
Tres participantes sugieren diversificar los sectores y elegir alguna empresa pequeña.
En general se felicita por elegir empresas de gran valor empresarial
Dos tercios de los encuestados califican de notable la metodología seguida.
Solo uno no la considera adecuada pero no indica el porqué.
La organización considera que en general hubo un equilibrio entre el aporte de los RRHH y los técnicos, aunque no por igual en todas las visitas.
Entre los 9 excelentes y los 5 Muy bien, sumamos más del 90 % de satisfacción en el apartado de Comunicación: Convocatoria, correo electrónico, blog FP del curso…
A través de este medio (blog FP del curso), se ofreció información relacionada con cada una de las visitas realizadas y un pequeño álbum fonográfico.
Hay un vídeo resumen que se puede ver en el canal Youtube:
Todos los asistentes consideran que la duración de curso ha sido la adecuada. Pleno.
Las 15 personas encuestadas dan una nota alta a la organización de esta acción formativa.
Los responsables de la gestión y organización mostramos nuestra satisfacción por la buena valoración de los asistentes.
Hacer notar que hubo de desdoblar dos visitas: Asturiana de Zinc y SaintGobait Cristalería.
Se soluciono el problema de una huelga en el transporte con desplazamientos en vehículos privados.
En general se considera útil o bastante útil las visitas y contactos con los responsables de RRHH de las empresas y entidades colaboradoras.
Solo un participante suspende este apartado.
En algunos casos los profesores/as intercambiaron información para un posterior contacto con los RRHH.
Entre los 3 excelentes y los 9 Muy bien suman un total de 12 que se encuentra muy satisfechos con el curso.
En este apartado no hay ninguna opinión desfavorable.
En este sentido los organizadores nos sentimos muy satisfechos de que valoración del curso haya sido más que positiva.
…
Lo que más ha gustado (valoración del profesorado participante)
RRHH CSC - 2
Acogida por las empresas - 3
La selección de empresas emblemáticas - 2
Contenido técnico y acceso al mundo laboral - 1
Conocer RRHH y consejos - 1
Compartir experiencias de otros compañeros - 1
Visita Autoridad Portuaria - 1
Visita Arcelor - 1
Visita SantGobaint - 1
Visita Idesa - 1
Distintas culturas empresariales - 1
Todo en general - 1
Cooperación entre Redes de Profesorado y personal técnico - 1
Intercambio de ideas con otros compañeros/as - 1
Idea y planteamiento del cuso - 1
RRHH de DuPont - 2
Buena organización CPR + Ayto - 3
Disposición de los guías empresas - 1
No contesta, dejando en blanco este apartado - 1
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Lo que menos ha gustado (valoración del profesorado participante)
Sesión inicial - 1
En ocasiones charlas excesivas - 2
RRHH enfatizan multinacional - 1
Vender bondades empresas - 1
No ofrecimientos de asistencia al alumnado - 1
Desinterés algunos RRHH - 3
Imposible seguir explicaciones IDESA -1
Aunque necesario la parte política - 1
Las visitas puramente turísticas -1
Excesivamente centrado en empresas grandes - 1
Visitar muchas empresas del mismo sector - 1
No contesta, dejando en blanco este apartado - 4
Puedes ver el PDF resumen en este enlace [ 104 KB ]
Si deseas realizar un comentario revisa este enlace: Los comentarios en nuestro blog FP
Introducción al circuito cerrado de televisión – CCTV - III
12 Junio 2012Publicado por J. Laredo en: Tecnología, Telecomunicaciones
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Se ofrece la encuesta de evaluación del curso CCTV en formato PDF. [108 KB]
Como resumen:
Las sesiones se ajustaron a lo que se esperaba de ellas, cumpliéndose las expectativas.
La metodología seguida fue en todo momento la correcta, catalogándose de muy buena.
Las actividades realizadas fueran adecuadas a los contenidos previstos.
Los recursos utilizados fueron en todo momento los adecuados.
Duración del curso adecuada.
Muy buen valorada la organización por parte del seminario ELE y el CPR de Avilés.
Lo impartido encaja muy bien para utiliza directamente en las clases.
Un alto nivel de satisfacción global de los 14 asistentes encuestados en la sesión final.
Más información sobre el curso en nuestro blog:
Introducción al circuito cerrado de televisión – CCTV - II
Introducción al circuito cerrado de televisión – CCTV - I
Jornadas Proyecto Hogar Digital
11 Junio 2012Publicado por J. Laredo en: Automatización en General, Eficiencia Energética, Medio Ambiente, Promoción FP, Tecnología
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Nos ha llegado esta información …
En relación con el proyecto de innovación de la FP que estamos desarrollando en nuestro centro los días 14 y 15 de junio vamos a preparar unas jornadas en noreña con la participación de los centros de Tarragona, Albacete y Santiago y las empresas FARHO, Ingenium y grupo Schneider.
“…Te hacemos llegar el programa de las Jornadas del proyecto de innovación en la FP que desarrolla el IES de Noreña a las cuales estás invitado a asistir.
Te rogamos que difundas esta convocatoria a través del blog del seminario de electricidad y electrónica…”
Gracias te esperamos
Instituto de Educación secundaria de Noreña
Familia profesional de Electricidad y Electrónica
Paraje de los Riegos s/n 33180 Noreña, Asturias
http://www.cpraviles.com/fpblog/ELE/Nore%F1aTripticojornadasELE.pdf
CONTEMPLA -Conocimiento del tejido empresarial y laboral de Avilés y comarca- XVI - Montaje audiovisual
8 Junio 2012Publicado por J. Laredo en: AudioVisual, FCT, Prevención Riesgos Laborales, Promoción FP
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El Profesorado de Formación Profesional Especifica, preferentemente del ámbito del CPR de Avilés, con el perfil de tutores de Formación en Centros de Trabajo, tutores del módulo profesional de Proyectos, profesorado de FOL y/o EIE, profesorado de módulos específicos… y trabajadores/as del Servicio de Educación, Formación y Empleo y Promoción Económica del Ayuntamiento de Avilés, participaron en el curso de formación CONTEMPLA: “Conocimiento del tejido empresarial y laboral de Avilés y comarca”.
…
…
Visitas guiadas por las empresas más representativas
del tejido empresarial y laboral de Avilés y comarca.
…
Recuerda que necesitas Adobe Flash Player para visualizar el vídeo.
El curso pretendió ser, por un lado, un acercamiento del colectivo de profesores y profesoras al conocimiento y observación del tejido empresarial y laboral de algunas de las empresas de nuestra comarca, y por otro, establecer los contactos con sus profesionales para avanzar en la colaboración entre ambos sectores a fin de consolidar la oferta de puestos formativos - productivos.
- Adquirir una visión global de los procesos productivos propios de la actividad profesional correspondientes a las empresas y/o entidades visitadas y recoger aspectos científicos, tecnológicos y organizativos, con el fin de incorporarlos a los currículos propios de cada título.
- Intercambiar información con los responsables de los recursos humanos de las empresas o entidades visitadas, atendiendo a las características del sector productivo o de servicios en que se encuadren las actividades propias de cada uno de los títulos de Formación Profesional, al tipo de oferta, y a la disponibilidad de puestos formativos de estas.
- Prestar una especial atención a los puestos formativos, relacionados con el modulo profesional de centros de trabajo y las posibilidades formativas del entorno, que se correspondan con las necesidades e intereses de aquel alumnado que presente una discapacidad.
- Recabar información sobre variables tecnológicas y organizativas relacionadas con la actividad laboral de los correspondientes títulos de los cc.ff. de grado superior, encaminadas a incorporarlas a los módulos profesionales y a las tutorías de módulo profesional de Proyecto.
En cada salida didáctica, se visitaron de forma guiada una o varias empresas o entidades colaboradas de la Formación en Centros de trabajo, FCT, de los títulos de Formación Profesional.
Cada asistente manejó fuentes de información sobre el sistema laboral y del proceso productivo de las empresas visitadas según el perfil profesional correspondiente a su especialidad.
Los participantes aprovecharon el contacto con los responsables de los RR.HH. de las empresas, para definir en un futuro un proyecto de programación que de respuesta a las necesidades de puestos formativos relacionados con FCT de profesorado y alumnado y/o de coordinación de recurso y logística para la realización del módulo de Proyectos.
También se pretendía que durante el proceso de visita a las empresas seleccionadas se observarán e identificarán, entre otras, las conductas relacionadas con:
- La ejecución de trabajos en equipo.
- La responsabilidad y la autoevaluación del trabajo realizado.
- La autonomía y la iniciativa personal.
- El uso de las Tecnologías de la Información y de la Comunicación.
La idea es incorporar estas conductas a las orientaciones pedagógicas de los módulos Profesionales en general y al módulo de Proyectos en particular.
Relación de empresas:
Centro de Empresas la Curtidora
http://www.curtidora.com
Servicio de Formación, Empleo y Promoción Empresarial
http://www.ayto-aviles.es
Centro SAT
http://www.curtidora.com/centro-sat.asp
CSC (Computer Sciences Corporation) http://www.csc.com/es
Arcelor Mittal
Saint Gobain Cristalería
http://es.saint-gobain-glass.com
Factoría Cultural de Avilés
http://www.ayto-aviles.es
Asturiana de Zinc
http://www.azsa.es
DuPont
http://www2.dupont.com
Autoridad Portuaria y Cofradía de Pescadores
www.puertoaviles.es/
IDESA, Ingeniería y Diseño Europeo, SA. http://www.idesa.net/index-1.html
Agradecimientos a los responsables de RRHH de los centros y empresas visitadas dentro del tejido empresarial y laboral de Avilés y comarca.
Tecnología como apoyo al desarrollo de las competencias del Siglo XXI
7 Junio 2012Publicado por J. Laredo en: Convocatorias, Informática y Tutoriales, Tecnología
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El día 12 de JUNIO, a las 10 horas, tendrá lugar en el salón de actos del CPR de Avilés, (C/ Leopoldo Alas nº 2) una sesión de formación de título:
“Tecnología como apoyo al desarrollo de las competencias del Siglo XXI”
A cargo de Ovidio Barcelo
“Windows in he Classroom Advisor” y “Microsoft Certified Trainer”
..
Agenda
10:00 Bienvenida y presentación
10:05 Primera parte:
• Necesidad del cambio en educación y la situación real y futura de la educación.
Desarrollo de comunidades de aprendizaje, consumerización de las tecnologías, personalización, cloud computing son hechos que no podemos apartar de la educación integral de nuestro alumnado.
• El trabajo de las “nuevas generaciones”
Qué se espera de nuestro alumnado cuando entre a formar parte del mundo laboral. Tenemos que prepararles para trabajos que no existen con tecnología aun por inventar. ¿Cómo afrontamos el reto?
• Habilidades del siglo XXI
¿Qué debemos entonces enseñar?
11:30 Café
12:00 Segunda parte
• ITL Research: prácticas de enseñanza conectadas con el desarrollo de las “competencias del siglo 21″
Estudio que revela evidencias de la situación actual del proceso de enseñanza-aprendizaje en la educación.
Cómo realizar este estudio en tu propio colegio.
• Software y hardware para educación.
¿Cuál, cómo y cuándo?
• Escenarios clave de aprendizaje.
Ejemplos de utilización de la tecnología dentro de un aula.
Aprendizaje 24×7 utilizando una plataforma de colaboración online y Onenote
¿Videoconferencia con Livemeeting?
“Digital Storytelling”
Aprendizaje con el juego: Mouse Mischief y Kinect
13:30 Ruegos y preguntas
Esperamos que resulte de tu interés y agrado.
No hace falta inscripción previa.
CONTEMPLA -Conocimiento del tejido empresarial y laboral de Avilés y comarca- XV - IDESA
5 Junio 2012Publicado por J. Laredo en: AudioVisual, FCT, Promoción FP
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El martes 5 de junio de 2012, visitamos IDESA, Ingeniería y Diseño Europeo, SA.
La Empresa Ingeniería y Diseño Europeo SA, IDESA, se dedica, entre otras actividades, a la ingeniería industrial, a la fabricación de estructuras, maquinaria, piezas de calderería pesada y bienes de equipo. Se sitúa en el Parque Empresarial Principado de Asturias (PEPA).
El Parque Empresarial Principado de Asturias - PEPA, es un parque multimodal con zonas destinadas a pequeña y gran industria, zona logística, zona portuaria y de uso terciario, cuyo objetivo es la regeneración de la actividad industrial y económica en la zona.
Durante la visita nos atendió Oscar, del departamento de producción.
No nos pudo recibir la Directora de Calidad y Seguridad, pero nos ofrece su ayuda a través del contacto con la organización.
Se dispone de un reportaje fotográfico de la visita.
En planta es obligatorio el uso de casco y gafas de seguridad. Durante la estancia podíamos estar sometidos a ruidos molestos. Para solucionarlo pusieron a nuestra disposición tapones de protección. Prestamos especial atención a las cargas elevadas y al tránsito de vehículos de transporte en el interior de las instalaciones.
Nota: Las fotos que al poner el ratón sobre ellas, se convierte este en una mano, son ampliables al hacer clic sobre ellas. Es el caso, entre otras, de las dos fotografías de todo el grupo.
CONTEMPLA -Conocimiento del tejido empresarial y laboral de Avilés y comarca- XIV - Saint Gobain (grupo 2 )
4 Junio 2012Publicado por J. Laredo en: AudioVisual, Prevención Riesgos Laborales, Promoción FP
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Más información en este enlace:
CONTEMPLA -Conocimiento del tejido empresarial y laboral de Avilés y comarca- VII - Saint Gobain
Recuerda: ¿Como se hacen los comentarios en nuestro blog FP?
