IGUAL-MENTE

El compromiso del C.I.F.P. Hostelería y Turismo con la igualdad de género

Artículos de 'Igualdad en el trabajo y en el acceso al empleo'

Relación de noticias y/o artículos referidos al mercado de trabajo en hostelería y turismo y su repercusión en las mujeres

Acoso Sexual en el Trabajo

Publicado por M ADELA el 17 Diciembre 2019

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Nuestro alumnado ha participado en las charlas impartidas por la abogada Ana Mª Gonzalez de la Asociación CAVASYM para la asistencia  a víctimas de agresiones sexuales. En ellas se han tratado temas como: Acoso sexual laboral, violencia sexual y procedimiento para la denuncia, ejemplificado todo ello con casos reales de trabajadoras del sector.

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No, no es normal

Publicado por M ADELA el 11 Marzo 2019

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Este es el lema que impulsa la nueva campaña del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laboral para combatir el acoso y la discriminación sexual en el trabajo.

A través de carteles e ilustraciones se muestran situaciones frecuentes que son asumidas como normales en determinados ámbitos del trabajo y que ponen de manifiesto los estereotipos machistas asentados en nuestra sociedad

El objetivo del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales es que se visibilicen estas “situaciones tóxicas”, a las que “debe ponerse freno y superarse”

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Asturias a la cabeza de la brecha salarial

Publicado por M ADELA el 5 Noviembre 2018

www.lne.es/asturias/2018/11/03/asturias-cabeza-brecha-salarial-genero/2374418.html 

Somos punteros en lo a desigualdad salarial se refiere

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Los estudios de FP desde una perspectiva de género

Publicado por M ADELA el 5 Noviembre 2018

Se presenta un interesante estudio sobre la situación de género en la FP española. imagne.PNG

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Otras Miradas: Presentación de proyectos

Publicado por M ADELA el 18 Junio 2018

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El pasado día 15 de junio se presentaron el el Antiguo Instituto de Gijón los trabajos realizados por los participantes en el proyecto “Otras Miradas: Educando en Igualdad”.

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Nuestro proyecto  “Mujer y trabajo en la Hostelería y el Turismo”,  fue presentado por  las alumnas del ciclo de Panadería y Pastelería

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La Escuela de Hostelería cocina en Igualdad

Publicado por M ADELA el 4 Mayo 2018

En el CIFP Hosteleria y Turismo, en colaboración con el CP Príncipe de Asturias se celebró el pasado 3 de mayo una comida por la Igualdad en la que se pudieron degustar diversos platos  elaborados en nuestra escuela con la recetas aportadas por alumnos del colegio. 

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Estuvieron presentes representantes del Consejo de la mujer junto la alcaldesa Carmen Moriyon, presidenta del mismo.

El diario El Comercio de hizo eco del evento

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Día Internacional de la Mujer Trabajadora en la Escuela de Hostelería y Turismo

Publicado por M ADELA el 22 Marzo 2018

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El pasado día 7 de marzo se celebró en el CIFP Hostelería y Turismo el día Internacional de la Mujer Trabajadora. El la jornada estuvieron presentes empresarias de nuestros sectores profesionales con las que se pudo debatir sobre la situación de la mujer en la Hostelería y el Turismo.

Durante el acto se presentaron los trabajos realizados por el alumnado de algunos ciclos formativos que participaron en el Proyecto “Otras miradas. Educando en Igualdad”.

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El machismo silencioso en la gastronomía española

Publicado por M ADELA el 24 Enero 2018

El mayor hándicap que sufren las mujeres en el mundo gastronómico son los prejuicios de género. ¿Por qué la cocina femenina es calificada como “casera” y “hecha con amor” y la masculina como “provocadora” y “arriesgada”?. Ellas son “guisanderas” y ellos “chefs”.En  el siguiente enlace algunas mujeres relevantes en el mundo de  gastronomía reflexionan sobre los prejuicios de género en la cocina

https://elcomidista.elpais.com/elcomidista/2018/01/16/articulo/1516128053_430572.html

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Las mujeres ocupan sólo uno de cada tres cargos de alta cualificación en el sector hotelero

Publicado por M ADELA el 17 Enero 2018

Según un estudio realizado en 2015 por CEHAT, ITH y la Universidad Rey Juan Carlos

Así describe el informe  la situación de mujeres y hombres en el entorno laboral turístico-hotelero:

-Feminización. Predominan la mujeres en el sector hotelero, constituyen el 55,7% de la fuerza laboral, aunque este porcentaje muestra que se tiende a un equilibrio.

-Techo de cristal para las mujeres. Sólo uno de cada tres cargos de alta cualificación están ocupados por mujeres (35%), mientras los puestos de menor cualificación están en manos femeninas en el 60% de los casos.

A mayor nivel educativo y mejor cualificación laboral, la brecha salarial es menor, pero no se llega a una situación análoga. De hecho, en la alta cualificación la brecha es de un 16,8%.

-Tipos de contrato. Las mujeres concentran el 72% de los contratos con jornadas a tiempo parcial, y una mayor inestabilidad laboral.

-Experiencia laboral. La mujer tiene mayor experiencia laboral en este sector, donde ha trabajado el 57% de su vida laboral, frente al 53% en el caso de los hombres.

-Salario medio. En 2012, el año analizado en el estudio, la remuneración media en el sector fue de 14.220 euros y la brecha salarial entre hombres y mujeres se situó en el 23%, tanto en el sueldo anual como el diario equivalente a jornada completa.

Los salarios de menos de 24.000 euros anuales están dominados por las mujeres y a partir de esa franja salarial, la representación femenina decae en favor de los varones. En el tramo inferior de salarios se encuentra el 50% trabajadores y el 64% de las mujeres. A medida que sube la cuantía de los salarios, la representación femenina es menor.

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Mujer-Empresa 2014. Mesa redonda sobre Hostelería

Publicado por M ADELA el 11 Enero 2018

Enlace en Youtube sobre la mesa redonda celebrada por la universidad de Alicante donde se debate sobre la situación de la mujer emprendedora en el sector de hostelería

https://www.youtube.com/watch?v=2MsYdVcYM5c

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