Rastrillo solidario

Bueno chicos, ya queda poco para vuestra primera entrevista de ventas; pero antes teneis que saber quienes van a ser vuestros compañeros de trabajo.

Creo que hay algunos vendedores con ganas de saber quien va a ser su “jefe” (por cierto, el cargo que no se os suba a la cabeza) y los jefes, aunque lo disimulan, seguro que también lo están deseando.

“A todos, os deseo mucha suerte, todo el ánimo del mundo y mis felicitaciones por adelantado, por que sé que lo vais a hacer muy bien.”

Actividad complementaria: “Recogida de material para el Rastrillo”

DISTRIBUCIÓN DE LOS EQUIPOS DE VENTAS

Equipo de ventas nº 1

Jefe de ventas: Miguel Alonso Palacios

Vendedores: Mónica López, Sofía Rodríguez

Equipo de ventas nº 2

Jefe de ventas: Beatriz López Regdeseves

Vendedores: Mª Visitación Rama, Iris Roa, Carmen MªSoriano

Equipo de ventas nº 3

Jefe de ventas: Jesús Fidel Rodríguez

Vendedores: Verónica Menéndez, Lucía Rodríguez

Equipo de ventas nº 4

Jefes de ventas: Ángel Jordán Valbuena, Samuel Simón Roncero

Vendedores: María Muñoz, Andrea Rendueles

Estos son los niños que hasta ahora teniamos apadrinados; dos de ellos, Bairon y Silvia han finalizado su etapa escolar primaria y las circunstancias familiares de Runa han hecho que, haya concluido su apadrinamiento.

A los tres desearos la mayor felicidad del mundo y que vuestro futuro os depare lo mejor.

En su lugar, nuestro apoyo y solidaridad se dirige a tres nuevos niños: Dara, Kunthea y Happy. Esperamos que nuestro esfuerzo y trabajo nos permita seguir haciendo que este proyecto siga adelante.

Los días 10,11 y 12 de Marzo de 2008 los alumnos de los ciclos formativos del Instituto Menendez Pidal de Avilés, participarán en una actividad complementaria que persigue dos objetivos:

• Concienciar a los alumnos sobre la importancia de ser solidarios
• Poner en práctica conocimientos teóricos adquiridos en el aula en materia de ventas y merchandising.

Los alumnos formarán equipos de ventas, los cuales se organizan por diferentes niveles de trabajo, lineas de responsabilidad y funciones que deben asumir cada uno de sus miembros; así los alumnos del ciclo Gestión Comercial y Marketing desempeñarán el papel de jefe de ventas y los alumnos del ciclo de Comercio serán los vendedores.

Todos ellos actuarán bajo la supervisión de los profesores que asumen el cargo de Director Comercial.

Un equipo de trabajo es un grupo de personas con capacidades diversas y complementarias, comprometidas con un objetivo común, claramente definido, para cuya consecución se requiere una interdependencia de los esfuerzos de los integrantes, los cuales comparten métodos de trabajo y normas de conducta de los que todos se consideran responsables.

Una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios, porque el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente estimula el entusiasmo para que salgan bien las tareas encomendadas.

Las empresas que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía obtienen resultados beneficiosos. La empresa en efectividad y los trabajadores en sus relaciones sociales. El compañerismo se logra cuando hay trabajo y amistad.

En el siguiente enlace podeis conocer más sobre el tema
http://www.gestiopolis.com/dirgp/rec/trabeq.htm