¿Solicitar la carrera y desarrollo profesional?
31 Mayo 2007Publicado por nuriasca en: Profesional
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En relación al proceso de adhesión a la carrera y desarrollo profesional, se vienen dando informaciones que es necesario contrastar con diversas fuentes. Ya hemos publicado anteriormente la resolución de 18 de mayo de 2007 de la Consejería de Economía y Administración Pública (BOPA 22-V-200) y, a continuación, se presentarán algunas opiniones de diversos sindicatos:
Se trata de una adhesión a un modelo de carrera que está aún por definir para el colectivo docente, pero cuyo modelo ya está en aplicación en el ámbito sanitario en Asturias, sin duda un referente de lo que se espera del profesorado.
La decisión de adherirse es estrictamente individual, pues se trata de un modelo de consecución de objetivos, que sólo individualmente se alcanzan, todo ello definido bajo la denominación de “trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño”. Terminología que asustaría si no fuera porque la labor docente está constantemente sometida a análisis y evaluación, terminología que nos resulta familiar y que, nos apuntemos o no, ya nos es de aplicación, pues así lo establece el Estatuto Básico del Empleado Público y la propia LOE. Así que la decisión es, simple y llanamente, o lo hacemos gratis o cobrado.
La Corriente Sindical de Izquierdas anima a lo siguiente:
ESPERAD. Tenemos dos meses, vamos a esperar a aclarar todas esas circunstancias: a qué nos comprometemos exactamente , cómo se plasmará en la práctica esa carrera, quién y cómo evaluará nuestro trabajo y nuestro compromiso, qué baremo se utilizará, etc., etc.
Os informamos que hemos puesto en manos de nuestros servicios jurídicos la Resolución publicada para que estudien la posibilidad de recurrirla, basándose en aspectos como su ilegalidad (el Estatuto dice claramente que para desarrollar la carrera profesional antes debe aprobarse una Ley de Función Pública autonómica que la concrete) y en aspectos como la exclusión del personal temporal. En breves días os haremos llegar la postura de la CSI sobre el tema con informaciones y asambleas informativas. Insistimos: ESPERAD.
NO TE APRESURES, NO FIRMES UN CHEQUE EN BLANCO
Con la adhesión individual se renuncia voluntariamente a la protección sindical, por negociación colectiva, de una parte de nuestras condiciones laborales y se acepta un modelo de contrato individual con la Administración. Las consecuencias para el futuro son imprevisibles, ya que las condiciones de trabajo dejarán de ser iguales y generales, para todos y todas, y pasarán a ser diferentes para cada persona.
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